La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018
Descripción del Articulo
La tesis titulada como “La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A, Lima - 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación de la comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A, Lim...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23796 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23796 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Comunicación Organizacional Administración de equipos Comunicación organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
UCVV_e68eb23ca109e3f0b963f3d5bdfb2ab0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23796 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 |
title |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 |
spellingShingle |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 Escalante Sandoval, Betsabe Victoria Comunicación Organizacional Administración de equipos Comunicación organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 |
title_full |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 |
title_fullStr |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 |
title_full_unstemmed |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 |
title_sort |
La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018 |
author |
Escalante Sandoval, Betsabe Victoria |
author_facet |
Escalante Sandoval, Betsabe Victoria |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Vásquez Espinoza, Juan Manuel |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Escalante Sandoval, Betsabe Victoria |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Comunicación Organizacional Administración de equipos Comunicación organizacional |
topic |
Comunicación Organizacional Administración de equipos Comunicación organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
La tesis titulada como “La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A, Lima - 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación de la comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A, Lima 2018, la cual se basó en la teoría propuesta por el autor De Castro (2014) para la primera variable considerando las dimensiones comunicación formal y comunicación informal, la segunda variable se basó en el autor Louffat (2013) considerando las dimensione planeación, organización, dirección y control de equipos. El método en la investigación fue el hipotético – deductivo, el nivel fue descriptiva correlacional de tipo aplicada y se utilizó el diseño no experimental con corte transversal. La población estuvo conformada por 150 colaboradores, de los cuales se tomó una muestra de 109 a quienes se aplicó el cuestionario de preguntas con escala de Likert el cual fue validado por el juicio de expertos y la confiabilidad por el Alfa de Cronbach el cual arrojó 0.959. Los datos recolectados fueron procesados y analizados por el programa SPSS utilizando la estadística descriptiva correlacional, donde se obtuvo una correlación de 0.994 entre ambas variables. Finalmente, se obtuvo como conclusión general que, si existe relación entre la comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., 2018. (Correlación: 0.994, significancia= 0.000 < 0.05). |
publishDate |
2018 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-12-10T21:10:23Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-12-10T21:10:23Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/23796 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/23796 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/1/Escalante_SBV.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/4/Escalante_SBV.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/5/Escalante_SBV.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
15eace6c909679e7d8e36641030d1b94 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 2f71550333bbbd5f8be470535554d6ca 0a9cb83837514aa20ab9938e6e479034 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922153299902464 |
spelling |
Vásquez Espinoza, Juan ManuelEscalante Sandoval, Betsabe Victoria2018-12-10T21:10:23Z2018-12-10T21:10:23Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/23796La tesis titulada como “La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A, Lima - 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación de la comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A, Lima 2018, la cual se basó en la teoría propuesta por el autor De Castro (2014) para la primera variable considerando las dimensiones comunicación formal y comunicación informal, la segunda variable se basó en el autor Louffat (2013) considerando las dimensione planeación, organización, dirección y control de equipos. El método en la investigación fue el hipotético – deductivo, el nivel fue descriptiva correlacional de tipo aplicada y se utilizó el diseño no experimental con corte transversal. La población estuvo conformada por 150 colaboradores, de los cuales se tomó una muestra de 109 a quienes se aplicó el cuestionario de preguntas con escala de Likert el cual fue validado por el juicio de expertos y la confiabilidad por el Alfa de Cronbach el cual arrojó 0.959. Los datos recolectados fueron procesados y analizados por el programa SPSS utilizando la estadística descriptiva correlacional, donde se obtuvo una correlación de 0.994 entre ambas variables. Finalmente, se obtuvo como conclusión general que, si existe relación entre la comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., 2018. (Correlación: 0.994, significancia= 0.000 < 0.05).TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión de las Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación OrganizacionalAdministración de equiposComunicación organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La comunicación organizacional y la administración de equipos de trabajo de la empresa Fractalia Perú S.A., Lima - 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALEscalante_SBV.pdfEscalante_SBV.pdfapplication/pdf3285078https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/1/Escalante_SBV.pdf15eace6c909679e7d8e36641030d1b94MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTEscalante_SBV.pdf.txtEscalante_SBV.pdf.txtExtracted texttext/plain92140https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/4/Escalante_SBV.pdf.txt2f71550333bbbd5f8be470535554d6caMD54THUMBNAILEscalante_SBV.pdf.jpgEscalante_SBV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/23796/5/Escalante_SBV.pdf.jpg0a9cb83837514aa20ab9938e6e479034MD5520.500.12692/23796oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/237962023-05-25 14:20:00.287Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
score |
13.754616 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).