Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, 2020
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, 2020. Para lo cual, se plantearon preguntas de investigación que han orientado el estudi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53003 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53003 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Cultura organizacional Productividad del trabajo Administración de personal Municipios - Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, 2020. Para lo cual, se plantearon preguntas de investigación que han orientado el estudio de esta entidad. El presente estudio de investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo básico, no experimental de corte transversal, correlacional simple. La población de estudio estuvo constituida por 150 trabajadores, después se aplicó la técnica del muestreo aleatorio simple para calcular la muestra de 79 trabajadores. Asimismo, los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios con escala ordinal que previamente pasaron por los procesos de validez, mediante juicio de expertos y la confiabilidad con el estadístico Alfa de Cronbach, lo cual evidencio que los dos instrumentos utilizados son confiables. De acuerdo al Objetivo general: Se determinó que existe relación positiva media entre la Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, 2020. Esto quedó demostrado con la prueba de Correlaciones bivariados que indicó como valor de significancia 0,0016 menor a 0,05. Asimismo, con el coeficiente de correlación Spearman se comprobó que existe relación positiva media entre la Cultura Organizacional y Desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, 2020. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).