Clima organizacional y comunicación interdisciplinaria en una entidad de salud, Ica, 2024

• Autor: Ramos Ccoñislla, Fany Patricia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150205
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/150205
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Comunicación multidisciplinaria; Bienestar laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación se relacionó con el ODS que promueve una vida sana para todos, un buen clima y comunicación aseguran prácticas seguras y eficaces, esenciales para la cobertura sanitaria universal y la optimización de recursos, fundamentales en la consecución del bienestar y la salud global según el ODS 3, planteando como objetivo de investigación; Determinar la relación entre el clima organizacional y la comunicación interdisciplinaria en una entidad de salud, Ica, 2024, la metodología estableció un tipo básico, un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, transversal, correlacional, la muestra estuvo determinada por 100 participantes, ejecutando 2 cuestionarios válidos y confiables, los resultados encontrados dieron evidencia de un índice de relación de 0.764 y una significancia menor al 1%, por lo que se concluye que entre el clima organizacional y la comunicación interdisciplinaria existe una relación alta y significativa.