La gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019. El método que se utilizó es un diseño no experimental, transversal, se realizó un...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46534 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/46534 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Trabajadores - Formación profesional Efectividad organizacional Hospitales - Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019. El método que se utilizó es un diseño no experimental, transversal, se realizó un cuestionario a 105 colaboradores del Hospital Tomas Lafora con el propósito de identificar si la gestión administrativa tiene relación significativa con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019; donde se identificó que el desempeño laboral si guarda relación significativa, identificando las dimensiones que guardan más relación son Organización, Dirección y control. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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