Contratación de los trabajadores y vulneración de sus derechos laborales en la Municipalidad distrital de las Pirias, Jaén 2022

• Autor: Zavaleta Delgado, Marly Lizet
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96254
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/96254
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral - Interpretación y aplicación; Beneficios sociales - Legislación; Trabajo y trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

Se tuvo como objetivo: determinar la relación entre la contratación de los trabajadores y vulneración de sus derechos laborales en la Municipalidad Distrital de las Pirias, Jaén 2022. Fue de tipo aplicada, no experimental transversal y descriptiva correlacional. La muestra fueron 25 trabajadores, utilizando la encuesta y el cuestionario. La contratación laboral alcanzó un 92% mencionaron que es inadecuado, la dimensión subordinación un 92% indicaron que es inadecuado, la onerosidad un 88% insinuaron que es inadecuado y la exclusividad un 76% señalaron que es inadecuado. En cambio, los derechos laborales un 88% indicaron que es inadecuado, sus dimensiones como el derecho colectivo (92%), el derecho individual de trabajo (88%), el derecho a la seguridad social (84%) y en el derecho procesal del trabajo (76%) aludieron que es inadecuado. Se concluye que la contratación laboral y los derechos laborales mantienen una correlación positiva muy fuerte dado que el Rho de Spearman fue de 0.815, aceptando la hipótesis alterna, puesto que, se alcanzó p=0.000<0.05, demostró que cuando la contratación laboral se cumpla de manera eficiente, considerando las bases legales y respetando las cláusulas establecidas entonces los derechos laborales de los trabajadores serán protegidos y amparados.