Trabajo remoto y la satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima, 2021

Descripción del Articulo

El trabajo remoto, es un acuerdo laboral, en donde el personal de una organización realiza sus funciones asignadas desde casa, es decir, implica trabajar fuera de las instalaciones del empleador con el apoyo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), a través de plataformas tecnológi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Medina, Edgar Javier
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79984
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Materia:Satisfacción laboral
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description El trabajo remoto, es un acuerdo laboral, en donde el personal de una organización realiza sus funciones asignadas desde casa, es decir, implica trabajar fuera de las instalaciones del empleador con el apoyo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), a través de plataformas tecnológicas que facilita la comunicación con la gerencia, equipo de trabajos y clientes. En la Municipalidad se han suscitado inconvenientes para la asignación de equipos tecnológicos y la logística sobre el acceso a internet. En consecuencia, se han presentado demoras en la atención los usuarios y ciudadanos, bajo rendimiento, inconformidades, lo que pudiese vincularse con la satisfacción laboral de los trabajadores. Ante esta situación surge la siguiente problemática general ¿Cuál es la relación entre el Trabajo remoto y satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima, 2021? Desde el punto de vista metodológico fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y se aplicó un cuestionario a los trabajadores de la entidad. Como resultado se tuvo que la relación entre el trabajo remoto y la satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima es positiva y significativa, con un coeficiente de correlación de 0,515.
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Ante esta situación surge la siguiente problemática general ¿Cuál es la relación entre el Trabajo remoto y satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima, 2021? Desde el punto de vista metodológico fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y se aplicó un cuestionario a los trabajadores de la entidad. Como resultado se tuvo que la relación entre el trabajo remoto y la satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima es positiva y significativa, con un coeficiente de correlación de 0,515.Lima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalInnovación tecnológica y desarrollo sostenibleTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralRecursos humanosMunicipioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto y la satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Trabajo remoto y la satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima, 2021
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