Factores psicosociales en el estrés laboral en el personal asistencial de un establecimiento de salud en Concepción, Junín-2023

• Autor: Carhuancho Ñaña, Melissa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138044
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/138044
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores psicosociales; Estrés laboral; Establecimiento de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio tuvo como propósito precisar cómo los factores psicosociales presentan influencia en el estrés laboral del personal asistencial de un establecimiento de salud en Concepción, Junin-2023. El estudio es cuantitativo, no experimental, explicativo, transversal. La muestra objetivo estuvo conformada de 86 personales. Se aplicó 2 instrumentos Cuestionario para medir factores psicosociales y la Escala de estrés laboral. Los cuestionarios de factores psicosociales y estrés laboral presentaron una confiabilidad de 0,801 y 0,864 respectivamente. Los resultados fueron detallados de forma descriptiva, se usó la prueba de Chi cuadrado y la del Pseudo R cuadrado para la verificación de la hipótesis. El producto muestra que la variable factores psicosociales se presenta de manera baja (1,2%), media (52,3%) y alta (46,5%); por otra parte, la variable estrés laboral está dada de manera baja (1,2%), media (72,1%) y alta (26,7%). Se concluyó que los factores psicosociales influyen en 60% y en un 59% en la variabilidad sobre el estrés laboral.