Gestión directiva y productividad laboral del personal asistencial de un hospital en San Martín, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión directiva y productividad laboral del personal asistencial de un hospital en San Martin 2023; por lo cual se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional y trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ruíz Isla, Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137733
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Materia:Gestión directiva
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description La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión directiva y productividad laboral del personal asistencial de un hospital en San Martin 2023; por lo cual se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional y transversal según su temporalidad. La muestra para la presente investigación estuvo compuesta por 133 personal asistencial de un hospital en San Martin, para la recolección de datos se aplicó dos instrumentos, un cuestionario para Gestión directiva y un cuestionario de productividad laboral, ambos validados por juicios de expertos y sometidos a análisis de confiabilidad. Los resultados de la investigación, permitieron concluir que las variables de estudios se encuentran correlacionadas, de manera directa y significativa, porque el coeficiente de correlación de Spearman encontrado tuvo un valor de 0.197 es una correlación positiva muy baja, se concluye que cuanto mejor es la gestión directiva, se espera una mayor productividad del personal asistencial.
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Los resultados de la investigación, permitieron concluir que las variables de estudios se encuentran correlacionadas, de manera directa y significativa, porque el coeficiente de correlación de Spearman encontrado tuvo un valor de 0.197 es una correlación positiva muy baja, se concluye que cuanto mejor es la gestión directiva, se espera una mayor productividad del personal asistencial.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión directivaProductividad laboralPersonal asistencialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión directiva y productividad laboral del personal asistencial de un hospital en San Martín, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1006145809429302https://orcid.org/0000-0002-4187-106Xhttps://orcid.org/0000-0001-6885-920771472655419627Diestra Cueva, Elizabeth TeresaMeneses La Riva, Mónica ElisaMercado Marrufo, Celia Emperatrizhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRuíz_IM-SD.pdfRuíz_IM-SD.pdfapplication/pdf3433552https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/1/Ru%c3%adz_IM-SD.pdf0a50e1eb75e82bdb4dd2a5abd56836ddMD51Ruíz_IM-IT.pdfRuíz_IM-IT.pdfapplication/pdf4947613https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/2/Ru%c3%adz_IM-IT.pdf87fb45491984d77a812afbe60171a9feMD52Ruíz_IM.pdfRuíz_IM.pdfapplication/pdf3871312https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/3/Ru%c3%adz_IM.pdfde8948c689ac89d772731aca4c460328MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRuíz_IM-SD.pdf.txtRuíz_IM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain97150https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/5/Ru%c3%adz_IM-SD.pdf.txt9e548bd2ea7ac0ba380402948fcf832fMD55Ruíz_IM-IT.pdf.txtRuíz_IM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2570https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/7/Ru%c3%adz_IM-IT.pdf.txt09856d0c15ee23fbb1269e283ad7a93eMD57Ruíz_IM.pdf.txtRuíz_IM.pdf.txtExtracted texttext/plain99475https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/9/Ru%c3%adz_IM.pdf.txt9c003833fb9c22a2c9ce6cab3ef8c46aMD59THUMBNAILRuíz_IM-SD.pdf.jpgRuíz_IM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5054https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/6/Ru%c3%adz_IM-SD.pdf.jpgc3c7000a309619aa1baaedd5a0d0a581MD56Ruíz_IM-IT.pdf.jpgRuíz_IM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5161https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/8/Ru%c3%adz_IM-IT.pdf.jpg506ba57578e3a988b31e907b7f3c7e1bMD58Ruíz_IM.pdf.jpgRuíz_IM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5054https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137733/10/Ru%c3%adz_IM.pdf.jpgc3c7000a309619aa1baaedd5a0d0a581MD51020.500.12692/137733oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1377332024-04-15 22:22:50.679Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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