Capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar la relación existente entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con diseño no experimental, corte transversal y se utilizó...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Cristobal, Elvira Andrea
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59715
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación Laboral
Compromiso laboral
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description El trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar la relación existente entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con diseño no experimental, corte transversal y se utilizó el nivel descriptivo correlacional. La población fue finita, ya que estuvo conformado por todos los 40 colaboradores de la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020, por consiguiente se empleó una estadística censal. Para la recolección de datos la técnica que se utilizó fue la encuesta, el instrumento que se elaboró fue el cuestionario para las variables capacitación y compromiso laboral. Los resultados de la investigación reflejaron que existe relación positiva entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esto se reflejó en el coeficiente Rho Spearman de r = 0,750 y un nivel de significancia bilateral de 0.000 < 0.05; que nos permitió rechazar la H0 y aceptar la H1. Se concluye que la capacitación tiene relación directa con el compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020.
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Los resultados de la investigación reflejaron que existe relación positiva entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esto se reflejó en el coeficiente Rho Spearman de r = 0,750 y un nivel de significancia bilateral de 0.000 < 0.05; que nos permitió rechazar la H0 y aceptar la H1. Se concluye que la capacitación tiene relación directa con el compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020.TesisAteEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitación LaboralCompromiso laboralHabilidades interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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Capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020
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