Capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020

• Autor: Meza Cristobal, Elvira Andrea
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59715
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/59715
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacitación Laboral; Compromiso laboral; Habilidades interpersonales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar la relación existente entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con diseño no experimental, corte transversal y se utilizó el nivel descriptivo correlacional. La población fue finita, ya que estuvo conformado por todos los 40 colaboradores de la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020, por consiguiente se empleó una estadística censal. Para la recolección de datos la técnica que se utilizó fue la encuesta, el instrumento que se elaboró fue el cuestionario para las variables capacitación y compromiso laboral. Los resultados de la investigación reflejaron que existe relación positiva entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esto se reflejó en el coeficiente Rho Spearman de r = 0,750 y un nivel de significancia bilateral de 0.000 < 0.05; que nos permitió rechazar la H0 y aceptar la H1. Se concluye que la capacitación tiene relación directa con el compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020.