Modernización de la gestión pública y el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Recuay – 2022

Descripción del Articulo

El estudio mostró por objetivo general determinar la relación entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, para ello se trabajó bajo el diseño no experimental – Correlacional, el enfoque aplicado fue el cuantitativo, recolectand...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Cordova, Cinthya Karen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115091
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/115091
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modernización de la gestión pública
Desempeño laboral
Recuay
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El estudio mostró por objetivo general determinar la relación entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, para ello se trabajó bajo el diseño no experimental – Correlacional, el enfoque aplicado fue el cuantitativo, recolectando información en un solo momento considerado como transversal, la muestra seleccionada se conformó por 85 trabajadores de la municipalidad, por medio de un muestreo no probabilístico, aplicando como técnica a la encuesta y como instrumento el cuestionario, logrando concluir: Se determinó que existe relación significativa (Rho = 0.717; sig. = 0.000) entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, reflejando que la que la gestión que se realice relacionado a la modernización de la gestión pública, presenta implicancias en el nivel de desempeño que presenten los trabajadores, por lo tanto, se requieren medidas que favorezca a la gestión que se realiza. Se rechazo a la hipótesis nula.
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