El estudio mostró por objetivo general determinar la relación entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, para ello se trabajó bajo el diseño no experimental – Correlacional, el enfoque aplicado fue el cuantitativo, recolectando información en un solo momento considerado como transversal, la muestra seleccionada se conformó por 85 trabajadores de la municipalidad, por medio de un muestreo no probabilístico, aplicando como técnica a la encuesta y como instrumento el cuestionario, logrando concluir: Se determinó que existe relación significativa (Rho = 0.717; sig. = 0.000) entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, reflejando que la que la gestión que se realice relacionado a la modernización de la gestión pública, pr...

La investigación titulada: “Relación entre la satisfacción laboral y la calidad de servicio de los trabajadores de la municipalidad provincial de Recuay, 2018”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la calidad del servicio en la Municipalidad Provincial de Recuay en el 2018, se utilizó un diseño de investigación no experimental y correlacional, con una población censal de 60 colaboradores de la municipalidad, utilizo la técnica de la encuesta y su instrumento de recolección de datos fue el cuestionario, pasando por un proceso de validez y confiabilidad, para el análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva y la estadística inferencial; llegando a la conclusión: Existe una correlación positiva muy fuerte y significativa (r = 0.931; 0.000 < 0.05), entre la satisfacción laboral y la calidad del servicio ...