Clima organizacional y desempeño docente en las II.EE. del nivel secundaria de la red N°03; UGEL 05. SJL. Lima, 2014
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como propósito determinar ¿Cuál es la relación que existe entre el Clima organizacional y el desempeño docente en las II.EE del Nivel Secundario de la Red N°03; UGEL Nº 05. SJL. Lima, 2014? La investigación realizada fue de tipo correlacional descriptiva, la población...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89311 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89311 |
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Clima organizacional y desempeño docente en las II.EE. del nivel secundaria de la red N°03; UGEL 05. SJL. Lima, 2014 Huamaní Moreyra, Lisset Rocío Clima organizacional Desempeño docente Educación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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La presente investigación tiene como propósito determinar ¿Cuál es la relación que existe entre el Clima organizacional y el desempeño docente en las II.EE del Nivel Secundario de la Red N°03; UGEL Nº 05. SJL. Lima, 2014? La investigación realizada fue de tipo correlacional descriptiva, la población estuvo conformada por 300 docentes de diez II.EE del nivel secundario. Para la recopilación de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario tanto para el Clima organizacional y el desempeño docente, que fueron validados por medio del Alfa de cronbach, la cual determinó un resultado confiable ,876 respectivamente y el nivel de significancia es (p <0. 002). Los resultados de la investigación demuestran que existe relación entre el Clima organizacional y el desempeño docente, ya que, al existir un grato ambiente de trabajo, ello influenciará directamente en el desenvolvimiento profesional del maestro. |
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Los resultados de la investigación demuestran que existe relación entre el Clima organizacional y el desempeño docente, ya que, al existir un grato ambiente de trabajo, ello influenciará directamente en el desenvolvimiento profesional del maestro.TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño docenteEducaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y desempeño docente en las II.EE. del nivel secundaria de la red N°03; UGEL 05. SJL. Lima, 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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Nota importante:
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