Entorno laboral y competitividad empresarial, textiles Yovera SAC. Lima. 2022

• Autor: Quispitupa Crispin, Fiorella Ysabel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110285
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/110285
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Entorno laboral; Competitividad empresarial; Correlación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del entorno laboral y la competitividad empresarial de Textiles Yovera SAC. El tipo de investigación fue cuantitativo de diseño no experimental transversal. Para ello se utilizó la técnica de la encuesta e instrumento el cuestionario validado mediante el juicio de expertos con una confiablidad de Alfa de Cronbach de 0.82 para el entorno laboral y 0.81 para la competitividad empresarial, que posteriormente fue aplicada a la muestra representada por 30 personas. Los resultados demostraron que el estado del entorno laboral fue bueno con una media de 2.67, asimismo el nivel de competitividad empresarial fue alto con una media de 2.80, de acuerdo a la prueba Rho de Spearman la relación entre el entorno laboral y la competitividad empresarial fue 0.530. Concluyendo que existe una relación moderada entre entorno laboral y competitividad empresarial.