Comunicación interna y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa agrícola de la Región Piura 2022

• Autores: Dominguez Choquehuanca, Evelin Fabiola, Huaman Mateo, Luzmi
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120345
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120345
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna y compromiso; Motivación; Colaborador; Organización; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El siguiente estudio planteó como objetivo principal determinar la relación de la comunicación interna con el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa agrícola de la Región Piura 2022, por lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental-transversal. En ese sentido se tomó una encuesta a la población conformada por 50 entre colaboradores, subgerente, jefaturas, coordinadores, encargados y asistentes de producción de una empresa agrícola. Como resultados, se obtuvo un nivel medio de 70% en comunicación interna y para compromiso organizacional un 68 % de nivel medio, asimismo en la estadística inferencial una correlación de Rho de Spearman de 0.450 y una significancia de 0.001. Concluyendo existe una correlación significativa positiva moderada entre la comunicación interna con el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa agrícola de la Región Piura 2023, es decir que al mejorar sus estrategias de comunicación interna afectará de manera positiva al compromiso organizacional y por ende se obtendrá resultados adecuados.