Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de un área administrativa de una empresa estatal de Lima – Callao, 2021

• Autor: Cabanillas García, Carmen Rosa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79064
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/79064
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; Clima organizacional; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación lleva por título Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de un área administrativa de una empresa estatal de Lima – Callao, 2021 . Tuvo como objetivo general el determinar la relación entre la inteligencia emocional y el clima organizacional en el personal administrativo del área de una empresa estatal de Lima y Callao, 2021. En cuanto a su metodología del presente estudio, se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo de tipo básico y con un diseño de nivel correlacional, por lo cual se contó con una muestra censal donde los participantes estuvieron conformado por 74 administrativos pertenecientes a un área de una empresa estatal del Lima y Callao a los cuales se les aplicó como técnica, la encuesta y como instrumento, el cuestionario. Por lo que, se desarrolló dos encuestas que estuvieron relacionadas con la inteligencia emocional y el clima organizacional para poder medirlas. Lo cual dio como resultado que estas dos variables se relacionan significativamente ya que se pudo comprobar un valor de 0, 976 en la escala de Spearman siendo alta al estar cercana al 1. En conclusión, el presente estudio demostró que existe una relación entre las variables y su correlación fue muy alta.