La presente investigación tuvo como finalidad establecer la relación entre el clima organizacional y las relaciones interpersonales en el personal administrativo de la Región Policial San Martín. La muestra se conformó por 120 personal administrativo de la región policial, para lo cual, el tipo de investigación fue aplicada, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. Los instrumentos empleados fueron; la Escala de Clima Organizacional (CL SPC) y la Escala de Relaciones Interpersonales. Los resultados evidencian que el clima organizacional y las relaciones interpersonales se correlacionan significativamente, lo que indica que cuando el nivel del clima organizacional aumenta, también aumenta el nivel de las relaciones interpersonales.

La presente investigación lleva por título Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de un área administrativa de una empresa estatal de Lima – Callao, 2021 . Tuvo como objetivo general el determinar la relación entre la inteligencia emocional y el clima organizacional en el personal administrativo del área de una empresa estatal de Lima y Callao, 2021. En cuanto a su metodología del presente estudio, se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo de tipo básico y con un diseño de nivel correlacional, por lo cual se contó con una muestra censal donde los participantes estuvieron conformado por 74 administrativos pertenecientes a un área de una empresa estatal del Lima y Callao a los cuales se les aplicó como técnica, la encuesta y como instrumento, el cuestionario. Por lo que, se desarrolló dos encuestas que estuvieron relacionadas con la inteligencia emoci...