Relación entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina - 2014

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La investigación realizada tiene como objetivo establecer la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina 2014. Para lo cual se elaboró instrumentos de recolección de datos para así obtener información sobre las varia...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Rivera, Giovanni Martin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143233
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/143233
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Estimulación intelectual enseñanza
Consideración individualizada
Inspiración
Motivación
Influencia idealizada
Gestión
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description La investigación realizada tiene como objetivo establecer la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina 2014. Para lo cual se elaboró instrumentos de recolección de datos para así obtener información sobre las variables de la investigación y poder encontrar los resultados y comprobar la hipótesis planteada. La problemática que se pretende analizar e investigar y resulta muy importante es la aplicación del liderazgo transformacional en la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina. La metodología utilizada para llevar a cabo esta investigación ha sido de tipo no experimental y de diseño correlacional. La población para este estudio está conformada por 196 trabajadores entre militares y civiles de la Dirección de Información de la Marina, de acuerdo a la fórmula aplicada para hallar la muestra, corresponde a 130 trabajadores entre militares y civiles de la Dirección de Información de la Marina. Para la comprobación de la presente investigación se hará uso del programa SPSS 19.0, la cual mostrará la correlación de las variables a través de la prueba de Spearman.
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La población para este estudio está conformada por 196 trabajadores entre militares y civiles de la Dirección de Información de la Marina, de acuerdo a la fórmula aplicada para hallar la muestra, corresponde a 130 trabajadores entre militares y civiles de la Dirección de Información de la Marina. Para la comprobación de la presente investigación se hará uso del programa SPSS 19.0, la cual mostrará la correlación de las variables a través de la prueba de Spearman.Lima NorteEscuela de PosgradoCiencias Empresariales y MédicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstimulación intelectual enseñanzaConsideración individualizadaInspiraciónMotivaciónInfluencia idealizadaGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina - 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública20649065https://orcid.org/0000-0001-5979-284843295284417477Rivera Lozada, OrianaGomez Briceño, AlejandroRodriguez Rojas, Milagritoshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMendoza_RGM-SD.pdfMendoza_RGM-SD.pdfapplication/pdf238427https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143233/1/Mendoza_RGM-SD.pdf9ddeaed694c92ecea76f29eee59c00afMD51Mendoza_RGM.pdfMendoza_RGM.pdfapplication/pdf2426167https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143233/2/Mendoza_RGM.pdfde1d620f4f02745e90b0469c393c594aMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143233/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMendoza_RGM-SD.pdf.txtMendoza_RGM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain11028https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143233/4/Mendoza_RGM-SD.pdf.txtaf6c6eb24718aace60f51513abe80ebcMD54Mendoza_RGM.pdf.txtMendoza_RGM.pdf.txtExtracted texttext/plain155578https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143233/6/Mendoza_RGM.pdf.txtfb8ffc75e8fcc05fdb1a0ad32befe712MD56THUMBNAILMendoza_RGM-SD.pdf.jpgMendoza_RGM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4251https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143233/5/Mendoza_RGM-SD.pdf.jpg5d076a1a5bcb367e340a11f5689b5dceMD55Mendoza_RGM.pdf.jpgMendoza_RGM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4251https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143233/7/Mendoza_RGM.pdf.jpg5d076a1a5bcb367e340a11f5689b5dceMD5720.500.12692/143233oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1432332024-06-13 22:04:01.663Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Relación entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina - 2014
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