Condiciones laborales de repartidores vía plataforma digital: Reflexiones jurídicas para el reconocimiento de derechos laborales frente al trabajo decente 2024

Descripción del Articulo

La investigación contribuyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular al uno, fin de la pobreza; ocho, trabajo decente y crecimiento económico; y dieciséis, paz, justicia e instituciones sólidas. El objetivo general fue determinar de qué manera la actividad que desarrollan los repartid...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rodas Carrasco, Ysolina Jahaira, Rodriguez Gomez, Ericka Katterineth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176534
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/176534
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo
Plataforma digital
Justicia social
Derecho laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La investigación contribuyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular al uno, fin de la pobreza; ocho, trabajo decente y crecimiento económico; y dieciséis, paz, justicia e instituciones sólidas. El objetivo general fue determinar de qué manera la actividad que desarrollan los repartidores de plataformas digitales se da en un contexto de precariedad laboral en el Perú. Se dio un estudio de tipo básica, con enfoque cualitativo, diseño de teoría fundamentada y alcance descriptivo. Asimismo, la población estuvo conformada por diez abogados especialistas en derecho laboral y gestión pública con grado de maestros. Por lo tanto, los resultados evidenciaron una carencia de protección laboral, precariedad, subordinación y ausencia de derechos laborales. En conclusión, se subrayó la necesidad urgente de reformar el marco normativo peruano para establecer un régimen especial que garantice trabajo decente y contribuya al desarrollo sostenible.
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