Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre clima organizacional y productividad de los trabajadores en el área de habilitación de estructuras de la empresa BMX Constructores EIRL Piura, 2019. Se siguió una tendencia cuantitativa y con un enfoque corre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Curay, Arturo Xavier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51747
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/51747
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Productividad industrial
Eficacia
Eficiencia industrial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id UCVV_db603178ea1c120d4908aaca6bb6b4ea
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51747
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
title Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
spellingShingle Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
Rivera Curay, Arturo Xavier
Clima organizacional
Productividad industrial
Eficacia
Eficiencia industrial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
title_full Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
title_fullStr Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
title_full_unstemmed Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
title_sort Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
author Rivera Curay, Arturo Xavier
author_facet Rivera Curay, Arturo Xavier
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Seminario Atarama, Mario Roberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Rivera Curay, Arturo Xavier
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Productividad industrial
Eficacia
Eficiencia industrial
topic Clima organizacional
Productividad industrial
Eficacia
Eficiencia industrial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre clima organizacional y productividad de los trabajadores en el área de habilitación de estructuras de la empresa BMX Constructores EIRL Piura, 2019. Se siguió una tendencia cuantitativa y con un enfoque correlacional con diseño no experimental. La población y muestra estuvieron conformadas por todos los trabajadores del área de habilitación de estructuras, determinados mediante un muestreo por conveniencia. Para la recolección de datos, se aplicó la técnica de la encuesta para medir el clima organizacional y la observación para la variable productividad. Los instrumentos empleados fueron un test de clima laboral y un registro de tareas del trabajador. Los datos se procesaron en el programa estadístico SPSS. Se concluyó que, el 27,3% de los trabajadores tienen un nivel muy desfavorable en su clima organizacional; el 54,5% tienen un nivel bajo de productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión realización personal del clima organizacional y la productividad; hay una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión involucramiento supervisión del clima organizacional y la productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión realización personal del clima organizacional y la productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión comunicación del clima organizacional y la productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión condiciones laborales del clima organizacional y la productividad; y, por último, existe una relación significativa (p<0.05) entre clima organizacional y la productividad, lo que implica rechazar la hipótesis nula.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-20T16:17:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-20T16:17:56Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/51747
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/51747
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/1/Rivera_CAX-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/2/Rivera_CAX.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/4/Rivera_CAX-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/6/Rivera_CAX.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/5/Rivera_CAX-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/7/Rivera_CAX.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 437e4b50db0546722ca1ad3ce8e490ca
201aaaaa217cee1de4b6c426abc945a5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4ebcc5f6b7fc3801ad3ac0ae360bc5f2
60c0fb6729b99c661e77563a8dc751a1
f051c527f10fda1afe20dada7bf2ee6d
f051c527f10fda1afe20dada7bf2ee6d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922339381248000
spelling Seminario Atarama, Mario RobertoRivera Curay, Arturo Xavier2021-01-20T16:17:56Z2021-01-20T16:17:56Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/51747La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre clima organizacional y productividad de los trabajadores en el área de habilitación de estructuras de la empresa BMX Constructores EIRL Piura, 2019. Se siguió una tendencia cuantitativa y con un enfoque correlacional con diseño no experimental. La población y muestra estuvieron conformadas por todos los trabajadores del área de habilitación de estructuras, determinados mediante un muestreo por conveniencia. Para la recolección de datos, se aplicó la técnica de la encuesta para medir el clima organizacional y la observación para la variable productividad. Los instrumentos empleados fueron un test de clima laboral y un registro de tareas del trabajador. Los datos se procesaron en el programa estadístico SPSS. Se concluyó que, el 27,3% de los trabajadores tienen un nivel muy desfavorable en su clima organizacional; el 54,5% tienen un nivel bajo de productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión realización personal del clima organizacional y la productividad; hay una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión involucramiento supervisión del clima organizacional y la productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión realización personal del clima organizacional y la productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión comunicación del clima organizacional y la productividad; existe una relación significativa (p<0.05) entre la dimensión condiciones laborales del clima organizacional y la productividad; y, por último, existe una relación significativa (p<0.05) entre clima organizacional y la productividad, lo que implica rechazar la hipótesis nula.TesisPiuraEscuela de Ingeniería IndustrialGestión Empresarial y Productivaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalProductividad industrialEficaciaEficiencia industrialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería IndustrialUniversidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y ArquitecturaIngeniero Industrial02633043https://orcid.org/0000-0002-6809-225074450816722026Fahsbender Cespedes, Serverin AugustoGarcía Juárez, Hugo DanielSosa Panta, Gerardohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRivera_CAX-SD.pdfRivera_CAX-SD.pdfapplication/pdf2013200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/1/Rivera_CAX-SD.pdf437e4b50db0546722ca1ad3ce8e490caMD51Rivera_CAX.pdfRivera_CAX.pdfapplication/pdf2227255https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/2/Rivera_CAX.pdf201aaaaa217cee1de4b6c426abc945a5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRivera_CAX-SD.pdf.txtRivera_CAX-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98782https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/4/Rivera_CAX-SD.pdf.txt4ebcc5f6b7fc3801ad3ac0ae360bc5f2MD54Rivera_CAX.pdf.txtRivera_CAX.pdf.txtExtracted texttext/plain99087https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/6/Rivera_CAX.pdf.txt60c0fb6729b99c661e77563a8dc751a1MD56THUMBNAILRivera_CAX-SD.pdf.jpgRivera_CAX-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4918https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/5/Rivera_CAX-SD.pdf.jpgf051c527f10fda1afe20dada7bf2ee6dMD55Rivera_CAX.pdf.jpgRivera_CAX.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4918https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51747/7/Rivera_CAX.pdf.jpgf051c527f10fda1afe20dada7bf2ee6dMD5720.500.12692/51747oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/517472021-01-20 12:13:57.343Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.955691
Clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de habilitación de estructuras en la empresa BMX Constructores EIRL en la ciudad de Piura, 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares