Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de la empresa contratista S.A.C

Descripción del Articulo

La investigación planteo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la empresa contratista S.A.C. Se empleo como metodología de investigación tipo aplicada, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. Contando con una...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Gonzales Carbajal, Luz Mariam, Granados Lazo, Karina Milyamss
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/122748
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description La investigación planteo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la empresa contratista S.A.C. Se empleo como metodología de investigación tipo aplicada, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. Contando con una población constituida por 80 colaboradores de la empresa contratista su muestra fue su muestra fue censal. Para la recolección de la información técnica fue trabajada mediante la encuesta y el instrumento el cuestionario. A través del alfa de Cronbach se obtuvo un coeficiente de 0,900 para la primera variable, mientras 0,924 para la segunda variable alcanzando a ser fiable el instrumento para su aplicación. Se concluyó que existe relación entre el clima organización y desempeño laboral en la empresa contratista S.A.C, arrojando un coeficiente de Rho de Spearman 0,217 y una significancia de 0,054 y manteniendo una prueba de T Student de significancia de 0,054 los cuales demuestran que existe una incidencia significativa en cada una de ellas.
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Se concluyó que existe relación entre el clima organización y desempeño laboral en la empresa contratista S.A.C, arrojando un coeficiente de Rho de Spearman 0,217 y una significancia de 0,054 y manteniendo una prueba de T Student de significancia de 0,054 los cuales demuestran que existe una incidencia significativa en cada una de ellas.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralContratistahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de la empresa contratista S.A.Cinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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