Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el estilo de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023. La investigación fue básica de diseño no experimental, descriptiva - transversal y de enfoque cuantitativo. Se utilizó la técnica de la encues...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pedraza Rojas, Karen Lizeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146340
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146340
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Comunicación asertiva
Innovación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_dab5333027abb3c2cdc3db7b6115995f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146340
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
title Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
spellingShingle Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
Pedraza Rojas, Karen Lizeth
Liderazgo transformacional
Comunicación asertiva
Innovación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
title_full Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
title_fullStr Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
title_full_unstemmed Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
title_sort Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
author Pedraza Rojas, Karen Lizeth
author_facet Pedraza Rojas, Karen Lizeth
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Lazaro Velasquez, Jose Francisco
dc.contributor.author.fl_str_mv Pedraza Rojas, Karen Lizeth
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional
Comunicación asertiva
Innovación
topic Liderazgo transformacional
Comunicación asertiva
Innovación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el estilo de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023. La investigación fue básica de diseño no experimental, descriptiva - transversal y de enfoque cuantitativo. Se utilizó la técnica de la encuesta y se empleó el instrumento del cuestionario el cual estuvo compuesto por 38 ítems y fue aplicado a una población y muestra de 80 colaboradores entre las dos sedes de los hoteles Ibis Styles. El resultado de la investigación determinó que el estilo de liderazgo que se desarrolla es el transformacional con un 51% del total de encuestados. Se concluye que los colaboradores se describen como personas que promueven la innovación, consideran a los demás de manera más humana y no solo como compañeros de trabajo, así mismo señalaron que inspiran a los demás a explotar sus habilidades, siendo empáticos y con una comunicación asertiva, dichas características las han puesto en práctica y ello trajo como resultado el logro de los objetivos trazados.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-08-16T15:07:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-08-16T15:07:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/146340
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/146340
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/1/Pedraza_RKL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/2/Pedraza_RKL-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/3/Pedraza_RKL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/5/Pedraza_RKL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/7/Pedraza_RKL-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/9/Pedraza_RKL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/6/Pedraza_RKL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/8/Pedraza_RKL-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/10/Pedraza_RKL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 274995a51f83f256ba4c22ae94fbc697
13236882f223128f1de9784a6af1389c
8e878bd18df0c0e99a2f5bc779869b8b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
321e723cb1ee422cd24d0a21fcc4850b
23d8e2c26a5355c4313c8b219d677c25
2239f433fd87baf99c5f250ad4f11b93
6bab9f9a0ca2c480947060354da995be
81b229556ce578a08dad4d395a36dca8
6bab9f9a0ca2c480947060354da995be
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1808555529239265280
spelling Lazaro Velasquez, Jose FranciscoPedraza Rojas, Karen Lizeth2024-08-16T15:07:54Z2024-08-16T15:07:54Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/146340El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el estilo de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023. La investigación fue básica de diseño no experimental, descriptiva - transversal y de enfoque cuantitativo. Se utilizó la técnica de la encuesta y se empleó el instrumento del cuestionario el cual estuvo compuesto por 38 ítems y fue aplicado a una población y muestra de 80 colaboradores entre las dos sedes de los hoteles Ibis Styles. El resultado de la investigación determinó que el estilo de liderazgo que se desarrolla es el transformacional con un 51% del total de encuestados. Se concluye que los colaboradores se describen como personas que promueven la innovación, consideran a los demás de manera más humana y no solo como compañeros de trabajo, así mismo señalaron que inspiran a los demás a explotar sus habilidades, siendo empáticos y con una comunicación asertiva, dichas características las han puesto en práctica y ello trajo como resultado el logro de los objetivos trazados.Lima NorteEscuela de Administración en Turismo y HoteleríaGestión TurísticaBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalComunicación asertivaInnovaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración en Turismo y HoteleríaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración en Turismo y Hotelería42444867https://orcid.org/0000-0002-8545-884073879608014086Ramos La Rosa, PatriciaPerez Perez, AndresLazaro Velasquez, Jose Franciscohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPedraza_RKL-SD.pdfPedraza_RKL-SD.pdfapplication/pdf3315328https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/1/Pedraza_RKL-SD.pdf274995a51f83f256ba4c22ae94fbc697MD51Pedraza_RKL-IT.pdfPedraza_RKL-IT.pdfapplication/pdf5013294https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/2/Pedraza_RKL-IT.pdf13236882f223128f1de9784a6af1389cMD52Pedraza_RKL.pdfPedraza_RKL.pdfapplication/pdf3315328https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/3/Pedraza_RKL.pdf8e878bd18df0c0e99a2f5bc779869b8bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPedraza_RKL-SD.pdf.txtPedraza_RKL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain88500https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/5/Pedraza_RKL-SD.pdf.txt321e723cb1ee422cd24d0a21fcc4850bMD55Pedraza_RKL-IT.pdf.txtPedraza_RKL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain5991https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/7/Pedraza_RKL-IT.pdf.txt23d8e2c26a5355c4313c8b219d677c25MD57Pedraza_RKL.pdf.txtPedraza_RKL.pdf.txtExtracted texttext/plain92205https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/9/Pedraza_RKL.pdf.txt2239f433fd87baf99c5f250ad4f11b93MD59THUMBNAILPedraza_RKL-SD.pdf.jpgPedraza_RKL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4553https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/6/Pedraza_RKL-SD.pdf.jpg6bab9f9a0ca2c480947060354da995beMD56Pedraza_RKL-IT.pdf.jpgPedraza_RKL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4774https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/8/Pedraza_RKL-IT.pdf.jpg81b229556ce578a08dad4d395a36dca8MD58Pedraza_RKL.pdf.jpgPedraza_RKL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4553https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146340/10/Pedraza_RKL.pdf.jpg6bab9f9a0ca2c480947060354da995beMD51020.500.12692/146340oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1463402024-08-16 22:20:35.794Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.924177
Estilos de liderazgo en los colaboradores de los hoteles Ibis Styles, Lima 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares