Gestión de recursos humanos y cultura organizacional de los trabajadores de una entidad pública de Comas, 2022

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La presente investigación titulada gestión de recursos humanos y cultura organizacional de los trabajadores en una entidad pública de Comas, 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos con la cultura organizacional de los trabajadores en una entidad p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valverde Sing, Renzo Hector Jose
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97178
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistemas informáticos
Eficiencia
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description La presente investigación titulada gestión de recursos humanos y cultura organizacional de los trabajadores en una entidad pública de Comas, 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos con la cultura organizacional de los trabajadores en una entidad pública de Comas, 2022. El estudio fue realizado en el marco de un enfoque cuantitativo, de tipo de estudio básica, con diseño de investigación no experimental de tipo transeccional y alcance descriptivo correlacional, asimismo se empleó como instrumento la encuesta con un valor de confiabilidad de 0.885 sobre la variable gestión de recursos humanos y 0.935 respecto de la variable trabajo remoto. Los resultados concluyeron que el 44% de los encuestados consideraron que la gestión de recursos humanos es ineficiente y, el 34% de los encuestados, aprecian la cultura organizacional es ineficiente, en ese sentido, existe relación considerable significativa de 664 entre la gestión de recursos humanos y cultura organizacional de los trabajadores en una entidad pública de Comas.
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Los resultados concluyeron que el 44% de los encuestados consideraron que la gestión de recursos humanos es ineficiente y, el 34% de los encuestados, aprecian la cultura organizacional es ineficiente, en ese sentido, existe relación considerable significativa de 664 entre la gestión de recursos humanos y cultura organizacional de los trabajadores en una entidad pública de Comas.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSistemas informáticosEficienciaGestión del talento humanoCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de recursos humanos y cultura organizacional de los trabajadores de una entidad pública de Comas, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión de recursos humanos y cultura organizacional de los trabajadores de una entidad pública de Comas, 2022
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