Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana

Descripción del Articulo

Este trabajo de investigación se realiza en la Sub Región Luciano Castillo Colonna ubicado en la ciudad de Sullana, donde se pretende conocer la situación real de los trabajadores en los aspectos relacionados a engagement y compromiso organizacional, siendo dos variables de estudio de gran interés p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Olivares Carrasco, Fátima Guisela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142543
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142543
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Engagement
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_da65fab726052966e57065f294531d9d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142543
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
title Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
spellingShingle Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
Olivares Carrasco, Fátima Guisela
Engagement
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
title_full Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
title_fullStr Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
title_full_unstemmed Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
title_sort Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
author Olivares Carrasco, Fátima Guisela
author_facet Olivares Carrasco, Fátima Guisela
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Jaramillo Arica, Pedro Segundo
dc.contributor.author.fl_str_mv Olivares Carrasco, Fátima Guisela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Engagement
Compromiso organizacional
topic Engagement
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description Este trabajo de investigación se realiza en la Sub Región Luciano Castillo Colonna ubicado en la ciudad de Sullana, donde se pretende conocer la situación real de los trabajadores en los aspectos relacionados a engagement y compromiso organizacional, siendo dos variables de estudio de gran interés por intervenir en resultados organizacionales, que permitan revelar los problemas de dicha muestra aplicada. Así tenemos que esta investigación es de tipo descriptivo Correlacional, que tiene por objetivo determinar la relación entre el Engagement y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Sub Región Luciano Castillo Colomna. La población estuvo constituida por trabajadores de género masculino y femenino oscilando dentro del rango de 20 a 60 años de edad, a quienes se les aplico dos instrumentos: El cuestionario de compromiso organizacional y la encuesta UWESS. Este tipo de estudio proporcionara en las organizaciones un perfil de cómo se encuentran los trabajadores dentro de sus puestos , partiendo de estos resultados se podrá ayudar a establecer soluciones a la problemática, ya que se parte de información válida y precisa lo que permitirá brindar un mejor diagnóstico y así mismo desarrollar alternativas de solución. Los resultados fueron analizados mediante los coeficientes de correlación de Spearman. Como resultado de la investigación obtenemos que no existe relación significativa entre la variable de engagement y compromiso organizacional en los trabajadores de la sub región de Sullana.
publishDate 2012
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-06T12:53:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-06T12:53:41Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2012
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/142543
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/142543
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/1/Olivares_CFG-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/2/Olivares_CFG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/4/Olivares_CFG-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/6/Olivares_CFG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/5/Olivares_CFG-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/7/Olivares_CFG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a087d6d8200a4b654036cadcb2b6c04b
c730271094024ce191cb78bc2684334e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2bddef30276fd66a3aa71a048da43520
04c99ea0e889e4ae8ed2918cdca03770
010c764ec97fd8d2681089d38196fefe
010c764ec97fd8d2681089d38196fefe
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921210109984768
spelling Jaramillo Arica, Pedro SegundoOlivares Carrasco, Fátima Guisela2024-06-06T12:53:41Z2024-06-06T12:53:41Z2012https://hdl.handle.net/20.500.12692/142543Este trabajo de investigación se realiza en la Sub Región Luciano Castillo Colonna ubicado en la ciudad de Sullana, donde se pretende conocer la situación real de los trabajadores en los aspectos relacionados a engagement y compromiso organizacional, siendo dos variables de estudio de gran interés por intervenir en resultados organizacionales, que permitan revelar los problemas de dicha muestra aplicada. Así tenemos que esta investigación es de tipo descriptivo Correlacional, que tiene por objetivo determinar la relación entre el Engagement y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Sub Región Luciano Castillo Colomna. La población estuvo constituida por trabajadores de género masculino y femenino oscilando dentro del rango de 20 a 60 años de edad, a quienes se les aplico dos instrumentos: El cuestionario de compromiso organizacional y la encuesta UWESS. Este tipo de estudio proporcionara en las organizaciones un perfil de cómo se encuentran los trabajadores dentro de sus puestos , partiendo de estos resultados se podrá ayudar a establecer soluciones a la problemática, ya que se parte de información válida y precisa lo que permitirá brindar un mejor diagnóstico y así mismo desarrollar alternativas de solución. Los resultados fueron analizados mediante los coeficientes de correlación de Spearman. Como resultado de la investigación obtenemos que no existe relación significativa entre la variable de engagement y compromiso organizacional en los trabajadores de la sub región de Sullana.PiuraEscuela de PsicologíaDesarrollo organizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEngagementCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología25610732https://orcid.org/0000-0002-5363-541944178198313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOlivares_CFG-SD.pdfOlivares_CFG-SD.pdfapplication/pdf202072https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/1/Olivares_CFG-SD.pdfa087d6d8200a4b654036cadcb2b6c04bMD51Olivares_CFG.pdfOlivares_CFG.pdfapplication/pdf2191814https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/2/Olivares_CFG.pdfc730271094024ce191cb78bc2684334eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTOlivares_CFG-SD.pdf.txtOlivares_CFG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain10220https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/4/Olivares_CFG-SD.pdf.txt2bddef30276fd66a3aa71a048da43520MD54Olivares_CFG.pdf.txtOlivares_CFG.pdf.txtExtracted texttext/plain112877https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/6/Olivares_CFG.pdf.txt04c99ea0e889e4ae8ed2918cdca03770MD56THUMBNAILOlivares_CFG-SD.pdf.jpgOlivares_CFG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1945https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/5/Olivares_CFG-SD.pdf.jpg010c764ec97fd8d2681089d38196fefeMD55Olivares_CFG.pdf.jpgOlivares_CFG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1945https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/142543/7/Olivares_CFG.pdf.jpg010c764ec97fd8d2681089d38196fefeMD5720.500.12692/142543oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1425432024-06-06 22:04:46.079Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.977305
Engagement y el compromiso laboral en trabajadores de la sub Región de Sullana
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares