Autoeficacia y dimensiones de la interacción trabajo - familia en bomberos voluntarios de Lima Norte, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación propuso determinar la relación entre Autoeficacia y las dimensiones de la interacción trabajo-familia en bomberos voluntarios de Lima Norte, 2019. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, se utilizó la investigación de tipo básica y de diseño transversal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zambrano Huamaní, Luis Miguel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37107
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoeficacia
Interacción negativa trabajo-familia
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description La presente investigación propuso determinar la relación entre Autoeficacia y las dimensiones de la interacción trabajo-familia en bomberos voluntarios de Lima Norte, 2019. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, se utilizó la investigación de tipo básica y de diseño transversal, en 235 bomberos voluntarios de Lima Norte. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Autoeficacia General Jerusalén y Schawarzer, y el Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) de Sabine Geurts y colaboradores. Los resultados revelan que existe una relación inversa entre la autoeficacia y la dimensión interacción negativa trabajo-familia (rho= -,158) y familia-trabajo (rho= -,195), siendo esto que a mayor autoeficacia menor interacción negativa trabajo-familia y familia-trabajo. Asimismo, existe relación directa y entre la autoeficacia y la dimensión interacción positiva trabajo-familia (rho= ,227) y familia-trabajo (rho= ,303) remarcando que a mayor autoeficacia mayor interacción positiva entre el trabajo-familia y familia-trabajo.
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Asimismo, existe relación directa y entre la autoeficacia y la dimensión interacción positiva trabajo-familia (rho= ,227) y familia-trabajo (rho= ,303) remarcando que a mayor autoeficacia mayor interacción positiva entre el trabajo-familia y familia-trabajo.TesisLima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAutoeficaciaInteracción negativa trabajo-familiaInteracción negativa familia-trabajoInteracción positiva trabajo-familiaInteracción positiva familia-trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Autoeficacia y dimensiones de la interacción trabajo - familia en bomberos voluntarios de Lima Norte, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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