Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal del colegio juventud científica- Lima 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación constató en determinar el nivel de relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal del Colegio Juventud Científica - Lima 2022. La metodología que se usó fue de diseño No experimental de corte transversal, su nivel cuantitativo co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jauregui Escudero, Lady Marbella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115282
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/115282
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño Laboral
Colaborador
Eficacia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación constató en determinar el nivel de relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal del Colegio Juventud Científica - Lima 2022. La metodología que se usó fue de diseño No experimental de corte transversal, su nivel cuantitativo correlacional simple y descriptivo. La población se conformó por 145 colaboradores de los cuales se consideró a 104 colaboradores como muestra, se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento aplicó dos cuestionarios de escala de Likert validado por 3 expertos. Los resultados señalan que el coeficiente de correlaciona de Rho Spearman es de 0.71 lo cual se interpretó que existe una correlación positiva considerable entre las variables. Se concluye que se acepta la hipótesis alterna que indica que existe una relación entre las variables Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del Personal del Colegio Juventud Científica - Lima 2022.
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