Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Red N° 11 de Condevilla en San Martin de Porres. 2013
Descripción del Articulo
El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Red N° 11 de Condevilla en San Martín de Porres. 2013. La población estaba conformada por 300 docentes, siendo la muestra escogida de 171 docentes. Los d...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129127 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129127 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Educación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Red N° 11 de Condevilla en San Martín de Porres. 2013. La población estaba conformada por 300 docentes, siendo la muestra escogida de 171 docentes. Los datos fueron recogidos mediante encuestas validadas a nivel nacional por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo y sometidos a juicio por tres expertos. Los datos fueron procesados utilizando los software Excel y SPSS, utilizando como prueba estadística el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indican que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, dado que el valor encontrado de p=0.000 es menor que el nivel de significancia considerado, α=0.05, y que el grado de correlación es moderada por ser el valor de Rho encontrado de 0.521. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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