Actuaciones preparatorias y selección de contratación de obras de la Municipalidad distrital de Pimentel

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo describir la ejecución de los actos preparatorios y selección de contratación de obras de la Municipalidad Distrital de Pimentel. La metodología utilizada tiene un diseño de enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, la población y muestra estuv...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Reto Timaná, José Maximiliano
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78764
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78764
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratos públicos
Municipios - Administración
Gestión de políticas públicas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo describir la ejecución de los actos preparatorios y selección de contratación de obras de la Municipalidad Distrital de Pimentel. La metodología utilizada tiene un diseño de enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, la población y muestra estuvo conformada por 10 servidores de la sub gerencia de Abastecimiento y de la sub gerencia de Obras públicas de la Municipalidad Distrital de Pimentel. Los resultados muestran que el 40% de los servidores de la sub gerencia de Abastecimiento y de la sub gerencia de Obras públicas de la Municipalidad Distrital de Pimentel manifiestan que el nivel de ejecución de los actos preparatorios y selección es bueno, así como también un 40% considera que es regular, en tanto un 20% consideró que es malo. Por lo que se puede mencionar que en promedio un 60% de los servidores ha considerado que los procedimientos de selección deben mejorar. Con lo cual se concluye que existe deficiencias en el cumplimiento de las fases de actos preparatorios y selección de la contratación pública, debido a diferentes factores como es ausencia de profesionales calificados en el área de contrataciones e inadecuada elaboración de los términos de referencia con el cual se inicia el procedimiento de selección.
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