Capacitación del personal y productividad laboral en una institución del Estado, Lima 2021

• Autor: Uchuya Vargas, José David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61671
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/61671
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacitación del personal; Productividad laboral; Recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la capacitación del personal y productividad laboral en una institución del Estado, Lima 2021. El enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental correlacional y tipo básico, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, la muestra fue de 152 personas, la confiabilidad al aplicar el Alfa de Cronbach fue para la variable capacitación laboral 0,893 y para la productividad laboral 0,891. Los resultados evidenciaron que, existe una correlación positiva considerable, entre la capacitación del personal y la eficacia de la productividad con un valor de 0. 701; también existe una correlación positiva considerable, entre la capacitación del personal y la eficiencia de la productividad con un valor de 0.616 y existe una correlación positiva considerable, entre la capacitación del personal y la efectividad de la productividad con un valor de 0.574. Finalmente se concluye que, existe una correlación positiva considerable, entre la capacitación del personal y la productividad en una institución del Estado, Lima 2021, con un valor de Rho de Spearman 0. 725.