Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Eulen seguridad, sede magdalena, 2016

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La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Eulen Seguridad. El tipo de investigación utilizado fue Descriptivocorrelacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Picklin Ochante, Lissette Fabiola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1225
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Materia:Clima Organizacional
Satisfacción laboral
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description La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Eulen Seguridad. El tipo de investigación utilizado fue Descriptivocorrelacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 306 trabajadores del área de seguridad. Se utilizó las escalas de Clima Organizacional (CL-SPC) y LA ESCALA DE Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma y Carrillo, pruebas con niveles aceptables de validez y confiabilidad. Los resultados muestran que existe una relación directa positiva entre clima y satisfacción laboral, en los trabajadores de la empresa Eulen seguridad de Magdalena del mar en el periodo 2016. Eso quiere decir que existe una correlación significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral. También se puede indicar que la variable satisfacción laboral determina al clima laboral en un 98% y viceversa. A la vez los resultados nos indica que la variable clima organizacional presenta un nivel desfavorable con un 90.3% y la variable satisfacción laboral presenta un nivel muy insatisfecho con un 91.4%.
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También se puede indicar que la variable satisfacción laboral determina al clima laboral en un 98% y viceversa. A la vez los resultados nos indica que la variable clima organizacional presenta un nivel desfavorable con un 90.3% y la variable satisfacción laboral presenta un nivel muy insatisfecho con un 91.4%.TesisLima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Eulen seguridad, sede magdalena, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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