Programa cognitivo conductual para reducir el estrés en el personal en un centro de salud Kosñipata, Cusco 2024

• Autor: Obregon Mollinedo, Pamela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159864
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159864
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Programa; Estrés laboral; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

La presente investigación se enmarca en la responsabilidad social: promoción de la salud, el cual está asociada al tercer objetivo de desarrollo sostenible: salud y bienestar; con la finalidad de promover el bienestar integral de las personas, principalmente en esta población de estudio, para el futuro del país. El objetivo de la investigación fue determinar el efecto de un programa cognitivo conductual para reducir el nivel de estrés en el personal de un centro de salud Kosñipata, Cusco. La metodología empleada es aplicada, con diseño pre experimental; la muestra estuvo conformada por 12 personas y se aplicó la técnica del muestreo no probabilístico por conveniencia. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento Maslach Burnout Inventory – MBI, elaborado por Maslach y Jackson, Obteniéndose como resultado que la puntuación media de estrés laboral es de 71.25 previa aplicación al programa y de 49.67 posterior del mismo hallando una diferencia significativa (p=0.000 p<0.05). Concluyendo que el programa cognitivo conductual presenta un efecto significativo en el estrés del personal de un centro de salud, reduciendo el nivel de estrés en el personal.