La presente investigación se enmarca en la responsabilidad social: promoción de la salud, el cual está asociada al tercer objetivo de desarrollo sostenible: salud y bienestar; con la finalidad de promover el bienestar integral de las personas, principalmente en esta población de estudio, para el futuro del país. El objetivo de la investigación fue determinar el efecto de un programa cognitivo conductual para reducir el nivel de estrés en el personal de un centro de salud Kosñipata, Cusco. La metodología empleada es aplicada, con diseño pre experimental; la muestra estuvo conformada por 12 personas y se aplicó la técnica del muestreo no probabilístico por conveniencia. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento Maslach Burnout Inventory – MBI, elaborado por Maslach y Jackson, Obteniéndose como resultado que la puntuación media de estrés laboral es de 71.25 ...

La presente investigación titulada clima laboral y síndrome de burnout en el personal asistencial del Hospital Regional del Cusco, 2017, tuvo por objetivo identificar el grado de relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout. El diseño de investigación es no experimental – transversal de alcance descriptivo correlacional. La población estuvo integrada por 575 personas por lo tanto la muestra es de 231 personas, a las cuales se les aplicó la Escala de Clima Laboral CL – SPC y el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory. El análisis de los resultados se hizo a través del paquete estadístico SPSS 23, mediante la Rho de Spearman con un nivel de confianza del 95%. De los resultados se determinó que al 95% de confiabilidad (p = 0.000 < 0.05), se afirma que existe relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal asistencial, siendo el grado d...