Bienestar psicológico y compromiso organizacional en el personal de distribución de la empresa Imperios Operadores Logísticos S.A., sede Huacho

• Autor: Bidegaray Herrera, Marita De Fátima
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88699
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/88699
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Satisfacción en el trabajo; Psicología; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente estudio buscó establecer la relación entre bienestar psicológico y compromiso organizacional en el personal de distribución de la empresa Imperios operadores logísticos S.A. Se evaluó a 54 personas, de la cual se aplicaron los instrumentos de forma directa, a su vez, el estudio es de tipo básico, descriptivo y correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Para la obtención de datos se usó el cuestionario de bienestar psicológico de Ryff (1995) y el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1993). El análisis estadístico obtuvo como resultados resaltantes que los niveles más elevados de bienestar psicológico son un 40,7% nivel elevado y un 48,1% nivel alto, a su vez, el compromiso organizacional presentó un 14,8% en el nivel alto, siendo un porcentaje bajo. Finalmente se calculó un coeficiente de correlación de Rho de Spearman, dando como resultado un 0.072 y un p-valor=0.65, dando como resultado que no existe relación entre ambas variables.