Las políticas de promoción del empleo y la afectación de los derechos laborales de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas Trujillo, 2022

• Autor: Cabanillas Gamboa, Arturo Wilson
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149503
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/149503
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salario; Gratificación; Derecho laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El objetivo general de esta investigación fue determinar como las políticas de promoción del empleo afectan los derechos laborales de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas, Trujillo 2022. Siguió como línea de investigación un diseño Fenomenología hermenéutica con enfoque cualitativo, considerando como categoría a las Políticas de promoción del empleo y teniendo como participantes a abogados de conocimientos de Derecho Laboral. Se consideró como técnica la entrevista y como instrumentos de recolección la guía de entrevista. Teniendo como resultados que, las políticas de la promoción del empleo afectan el derecho de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas a un salario digno, asignación familiar, gratificaciones y CTS, esta situación puede provocar el desarrollo de aspectos negativos en el colaborador y por ende en la organización tal como: baja productividad, rotación de personal de modo constante e insatisfacción con su labor.