Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima institucional y la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Santa, 2022; y como objetivos específicos: Determinar la relación entre la comunicación del clima institucional y la satisfacci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zarzosa Cano, Julio Viscely
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138129
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/138129
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima institucional
Satisfacción laboral
Comunicación
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_d1b921a777176f87b938395cfae9816b
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138129
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
title Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
spellingShingle Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
Zarzosa Cano, Julio Viscely
Clima institucional
Satisfacción laboral
Comunicación
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
title_full Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
title_fullStr Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
title_full_unstemmed Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
title_sort Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
author Zarzosa Cano, Julio Viscely
author_facet Zarzosa Cano, Julio Viscely
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Moreno Nuñez, Patricia Janet
Carbonell Garcia, Carmen Elena
dc.contributor.author.fl_str_mv Zarzosa Cano, Julio Viscely
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima institucional
Satisfacción laboral
Comunicación
Motivación
topic Clima institucional
Satisfacción laboral
Comunicación
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima institucional y la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Santa, 2022; y como objetivos específicos: Determinar la relación entre la comunicación del clima institucional y la satisfacción laboral; OE2: Determinar la relación entre la motivación del clima institucional y la satisfacción laboral; OE3: Determinar la relación entre la confianza del clima institucional y la satisfacción laboral; y. OE4: Determinar la relación entre la participación del clima institucional y la satisfacción laboral. La investigación es básica, cuantitativa-correlacional. Para la muestra han sido seleccionados 50 trabajadores administrativos. Se llegó a la conclusión de que existe una correlación positiva baja entre el clima institucional y la satisfacción laboral. Tal correlación es significativa, ya que si ascienden o descienden las puntuaciones de la primera variable ocurrirá lo mismo con la segunda variable. Además, existe una correlación negativa baja entre la comunicación del clima institucional y la satisfacción laboral. Existe una correlación positiva baja entre la motivación del clima institucional y la satisfacción laboral. También existe una correlación positiva baja entre la confianza del clima institucional y la satisfacción laboral. Finalmente, existe una correlación positiva baja entre la participación del clima institucional y la satisfacción laboral.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-04-18T15:48:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-04-18T15:48:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/138129
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/138129
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/1/Zarzosa_CJV-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/2/Zarzosa_CJV-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/3/Zarzosa_CJV.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/5/Zarzosa_CJV-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/7/Zarzosa_CJV-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/9/Zarzosa_CJV.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/6/Zarzosa_CJV-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/8/Zarzosa_CJV-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/10/Zarzosa_CJV.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv ee89df677e4798c8dbea655523529652
5b9b0198604fd938e738d0b909153410
4b849cd327380d4f909b57db5d5cd94a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
43386e295084bff7d8c2f350ee99d13f
9ff0f757ec7a22a7c969430eef7c21de
1a1f7cc3d3abadf53a3ed580c51904da
2b19eb06d9878a948fa524be88143eae
b908f8ab4c8975783a6667b43cf85bab
2b19eb06d9878a948fa524be88143eae
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922770534727680
spelling Moreno Nuñez, Patricia JanetCarbonell Garcia, Carmen ElenaZarzosa Cano, Julio Viscely2024-04-18T15:48:16Z2024-04-18T15:48:16Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/138129El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima institucional y la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Santa, 2022; y como objetivos específicos: Determinar la relación entre la comunicación del clima institucional y la satisfacción laboral; OE2: Determinar la relación entre la motivación del clima institucional y la satisfacción laboral; OE3: Determinar la relación entre la confianza del clima institucional y la satisfacción laboral; y. OE4: Determinar la relación entre la participación del clima institucional y la satisfacción laboral. La investigación es básica, cuantitativa-correlacional. Para la muestra han sido seleccionados 50 trabajadores administrativos. Se llegó a la conclusión de que existe una correlación positiva baja entre el clima institucional y la satisfacción laboral. Tal correlación es significativa, ya que si ascienden o descienden las puntuaciones de la primera variable ocurrirá lo mismo con la segunda variable. Además, existe una correlación negativa baja entre la comunicación del clima institucional y la satisfacción laboral. Existe una correlación positiva baja entre la motivación del clima institucional y la satisfacción laboral. También existe una correlación positiva baja entre la confianza del clima institucional y la satisfacción laboral. Finalmente, existe una correlación positiva baja entre la participación del clima institucional y la satisfacción laboral.ChimboteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima institucionalSatisfacción laboralComunicaciónMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública1809992119528879https://orcid.org/0000-0001-8801-8069https://orcid.org/0000-0002-3692-301376389114417477Millones Alba, Erica Lucyhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALZarzosa_CJV-SD.pdfZarzosa_CJV-SD.pdfapplication/pdf5678592https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/1/Zarzosa_CJV-SD.pdfee89df677e4798c8dbea655523529652MD51Zarzosa_CJV-IT.pdfZarzosa_CJV-IT.pdfapplication/pdf3033967https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/2/Zarzosa_CJV-IT.pdf5b9b0198604fd938e738d0b909153410MD52Zarzosa_CJV.pdfZarzosa_CJV.pdfapplication/pdf5678592https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/3/Zarzosa_CJV.pdf4b849cd327380d4f909b57db5d5cd94aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTZarzosa_CJV-SD.pdf.txtZarzosa_CJV-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain113713https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/5/Zarzosa_CJV-SD.pdf.txt43386e295084bff7d8c2f350ee99d13fMD55Zarzosa_CJV-IT.pdf.txtZarzosa_CJV-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3001https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/7/Zarzosa_CJV-IT.pdf.txt9ff0f757ec7a22a7c969430eef7c21deMD57Zarzosa_CJV.pdf.txtZarzosa_CJV.pdf.txtExtracted texttext/plain115859https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/9/Zarzosa_CJV.pdf.txt1a1f7cc3d3abadf53a3ed580c51904daMD59THUMBNAILZarzosa_CJV-SD.pdf.jpgZarzosa_CJV-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5189https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/6/Zarzosa_CJV-SD.pdf.jpg2b19eb06d9878a948fa524be88143eaeMD56Zarzosa_CJV-IT.pdf.jpgZarzosa_CJV-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5497https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/8/Zarzosa_CJV-IT.pdf.jpgb908f8ab4c8975783a6667b43cf85babMD58Zarzosa_CJV.pdf.jpgZarzosa_CJV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5189https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/138129/10/Zarzosa_CJV.pdf.jpg2b19eb06d9878a948fa524be88143eaeMD51020.500.12692/138129oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1381292024-04-18 23:30:21.577Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.953983
Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares