Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación titulado: “Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021”. Tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de serv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alcarraz Fernandez, Enrique
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71089
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/71089
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Satisfacción laboral
Trabajadores
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description El trabajo de investigación titulado: “Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021”. Tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021. La metodología fue tipo básica, buscó información sobre la problemática de estudio, el diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población censal estuvo conformada por 72 trabajadores; se emplearon dos cuestionarios uno sobre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral, ambos cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad. Se empleó la prueba Rho Spearman para determinar la relación entre variables cuyo resultado fue que el liderazgo directivo se relaciona con la satisfacción laboral, con un nivel de correlación moderado (Rho 0,474 y p-valor 0,000). Es decir que a mayor liderazgo directivo va existir una mayor satisfacción laboral.
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Se empleó la prueba Rho Spearman para determinar la relación entre variables cuyo resultado fue que el liderazgo directivo se relaciona con la satisfacción laboral, con un nivel de correlación moderado (Rho 0,474 y p-valor 0,000). Es decir que a mayor liderazgo directivo va existir una mayor satisfacción laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoModelos y Herramientas Gerencialesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoSatisfacción laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021
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