La motivación laboral y su relación con la actitud del servidor en una Municipalidad de la provincia de Huari, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación entre motivación laboral y actitud del servidor de una municipalidad de la provincia de Huari, 2022. La investigación es básica, de diseño no experimental - transversal, correlacional y enfoque cuantitativo; la técnica u...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montañez Salazar, Yossellin Ruddy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144909
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Materia:Motivación
Factores higiénicos
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description La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación entre motivación laboral y actitud del servidor de una municipalidad de la provincia de Huari, 2022. La investigación es básica, de diseño no experimental - transversal, correlacional y enfoque cuantitativo; la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento aplicado fue el cuestionario, cuyos ítems estuvieron basados en el método de Likert. La población de estudio estuvo conformada por 41 servidores sujetos bajo las modalidades del régimen laboral Decreto Legislativo N° 276, N° 728 y N° 1057. Asimismo, se analizó la validez y confiabilidad del cuestionario según el juicio de tres expertos, el cual demostró la confiabilidad del instrumento de investigación (Alfa de Cronbach). Se concluyó que existe una relación significativa entre el grado de motivación laboral y actitud del servidor de una municipalidad de la provincia de Huari, a un nivel de significación del 0.00 y una correlación Rho de Spearman positiva en un nivel bueno de 0,764.
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Se concluyó que existe una relación significativa entre el grado de motivación laboral y actitud del servidor de una municipalidad de la provincia de Huari, a un nivel de significación del 0.00 y una correlación Rho de Spearman positiva en un nivel bueno de 0,764.TrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónFactores higiénicosFactores motivacionalesActitudhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La motivación laboral y su relación con la actitud del servidor en una Municipalidad de la provincia de Huari, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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