Estrés postraumático, depresión y desempeño del personal de salud de emergencia de un hospital de Guayaquil en 2022

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar si existe relación entre el estrés postraumático y la depresión con el desempeño laboral en el personal de salud de emergencia de un hospital de Guayaquil en 2022, al igual que como objetivos específicos las relaciones de las dimensiones del desempeño laboral con el estrés postr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Zambrano, Julio Gustavo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99315
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Depresión mental
Desempeño laboral
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description Objetivo: Determinar si existe relación entre el estrés postraumático y la depresión con el desempeño laboral en el personal de salud de emergencia de un hospital de Guayaquil en 2022, al igual que como objetivos específicos las relaciones de las dimensiones del desempeño laboral con el estrés postraumático y depresión. Metodología: Se realizó un trabajo con diseño no experimental correlacional asociativo de carácter cuantitativo sobre una población de 124 trabajadores de la salud de un hospital de Guayaquil en 2022, mediante los instrumentos de Beck II, Davidson y una encuesta de desempeño laboral. Resultados no existe una relación estadísticamente significativa entre desempeño laboral los instrumentos de Beck II (r=.028; p<.759) y Davidson (r=-.021; p<.814); el 0,09 % de la variabilidad del instrumento de Beck II se encuentra explicado por el desempeño laboral (r2=.0009) y el 0,04 % de la variabilidad del instrumento de Davidson se encuentra explicado por el desempeño laboral (r2=.0004). Conclusión: Se determinó que no existe una correlación entre el desempeño laboral y los instrumentos de Beck II y Davidson en el personal de emergencia de un hospital de Guayaquil al evaluar el valor de la Correlación de Pearson realizado en la población en estudio.
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Resultados no existe una relación estadísticamente significativa entre desempeño laboral los instrumentos de Beck II (r=.028; p<.759) y Davidson (r=-.021; p<.814); el 0,09 % de la variabilidad del instrumento de Beck II se encuentra explicado por el desempeño laboral (r2=.0009) y el 0,04 % de la variabilidad del instrumento de Davidson se encuentra explicado por el desempeño laboral (r2=.0004). Conclusión: Se determinó que no existe una correlación entre el desempeño laboral y los instrumentos de Beck II y Davidson en el personal de emergencia de un hospital de Guayaquil al evaluar el valor de la Correlación de Pearson realizado en la población en estudio.PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDepresión mentalDesempeño laboralEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés postraumático, depresión y desempeño del personal de salud de emergencia de un hospital de Guayaquil en 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Estrés postraumático, depresión y desempeño del personal de salud de emergencia de un hospital de Guayaquil en 2022
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