Efectos jurídicos de la desnaturalización del contrato de servicios en el régimen laboral de los obreros municipales

Descripción del Articulo

La investigación analizó los efectos jurídicos de la desnaturalización del contrato de locación de servicios en el régimen laboral de los obreros municipales del sector público en el Perú durante el año 2024, contribuyendo al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 16, “Paz, justicia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mendieta Nolasco, Leidy Sujei, Sevillano Cavero, Walter Felipe
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179573
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/179573
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Derecho laboral
Relaciones laborales
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description La investigación analizó los efectos jurídicos de la desnaturalización del contrato de locación de servicios en el régimen laboral de los obreros municipales del sector público en el Perú durante el año 2024, contribuyendo al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 16, “Paz, justicia e instituciones sólidas”. El estudio tuvo como objetivo general determinar cómo la desnaturalización contractual afecta los derechos laborales y la eficiencia del servicio público. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básico y diseño no experimental, mediante encuestas a 107 obreros del área de limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Casma. Los resultados revelaron que el 100 % de los trabajadores fueron contratados bajo la modalidad de locación de servicios, pese a cumplir funciones permanentes y bajo subordinación, lo que configuró relaciones laborales encubiertas y vulneración de derechos fundamentales como la estabilidad, la compensación por tiempo de servicios, las vacaciones y la seguridad social. Se concluye que esta práctica genera precarización laboral, debilita la institucionalidad pública y requiere la aplicación del régimen laboral privado (D. Leg. N.º 728) y políticas de formalización que garanticen el trabajo decente y la justicia social.
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Los resultados revelaron que el 100 % de los trabajadores fueron contratados bajo la modalidad de locación de servicios, pese a cumplir funciones permanentes y bajo subordinación, lo que configuró relaciones laborales encubiertas y vulneración de derechos fundamentales como la estabilidad, la compensación por tiempo de servicios, las vacaciones y la seguridad social. Se concluye que esta práctica genera precarización laboral, debilita la institucionalidad pública y requiere la aplicación del régimen laboral privado (D. Leg. N.º 728) y políticas de formalización que garanticen el trabajo decente y la justicia social.ChimboteEscuela de DerechoReforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas previsionalesDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaPaz, justicia e instituciones sólidasPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDerecho laboralRelaciones laboralesContrato de trabajoSector públicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Efectos jurídicos de la desnaturalización del contrato de servicios en el régimen laboral de los obreros municipalesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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Efectos jurídicos de la desnaturalización del contrato de servicios en el régimen laboral de los obreros municipales
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