Gestión administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores de la oficina general de administración del MINCETUR, Lima 2021

• Autor: Ramírez Bardales, Deysi Liset
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/74216
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/74216
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Satisfacción en el Trabajo; Reforma y modernización del estado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En el presente trabajo de investigación cuyo objetivo general es determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina General de Administración del MINCETUR, Lima 2021. En cuanto al estudio estuvo orientado en el paradigma positivista, de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental de nivel descriptivo correlacional y de corte transversal, Asimismo, esta investigación estuvo conformada por una población de 85 colaboradores, y el tamaño de la muestra fue de 70 colaboradores, a quienes se le aplico la encuesta, los que fueron sometidos al juicio de tres expertos para comprobar su validez del contenido y para la confiabilidad se usó el alfa de Cronbach obteniéndose los coeficientes de 0,965 para el cuestionario de gestión administrativa y 0,963 para satisfacción laboral, indicando una alta confiabilidad para ambas variables. Finalmente, como conclusión general, se determinó la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina General de Administración del MINCETUR, Lima 2021. Dicha relación se puedo evidenciar que el coeficiente Rho de Spearman fue (Rho=0,909) siendo esta una correlación muy alta entre ambas variables. Del mismo modo, el valor de significancia fue (0,000 <0,05).