“Influencia del liderazgo en la rotación del personal de Konecta S.A.C. Movistar postpago de Cercado de Lima, 2018”
Descripción del Articulo
La tesis tuvo como objetivo general explicar la influencia del liderazgo en la rotación del personal de Konecta S.A.C Movistar Postpago Cercado de Lima año 2018, la población estuvo formada de 31 colaboradores del turno mañana, los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta y se utili...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19410 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/19410 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Rotación Personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La tesis tuvo como objetivo general explicar la influencia del liderazgo en la rotación del personal de Konecta S.A.C Movistar Postpago Cercado de Lima año 2018, la población estuvo formada de 31 colaboradores del turno mañana, los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 19 Items, para el procesamiento de los datos se empleó el programa estadístico SPSS 21 lográndose como resultado que el liderazgo no influye significativamente en la rotación del personal en la organización. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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