Síndrome de Burnout y el Clima Organizacional del personal administrativo de un hospital de la Esperanza – Trujillo 2025
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación tuvo como determinar la relación entre el síndrome de burnout y el clima organizacional del personal administrativo de un hospital de la Esperanza -Trujillo, 2025. Por otro lado, la metodología utilizada en la investigación fue tipo básica, teniendo un enfoque cu...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/178543 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/178543 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | ambiente de trabajo estrés mental satisfacción en el trabajo gestión del personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio de investigación tuvo como determinar la relación entre el síndrome de burnout y el clima organizacional del personal administrativo de un hospital de la Esperanza -Trujillo, 2025. Por otro lado, la metodología utilizada en la investigación fue tipo básica, teniendo un enfoque cuantitativo y diseño correlacional no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo compuesta por un total de 50 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario que fue validado por expertos con la finalidad de medir las variables utilizadas en la investigación. Los resultados obtenidos mostraron una correlación positiva moderada entre el síndrome de burnout y el clima organizacional del personal administrativo de un hospital de la Esperanza – Trujillo, 2025 (r = 0.536; p < 0.01). Esta relación indicó que, a mayores niveles de burnout, menor fue la percepción de un clima organizacional favorable, afectando negativamente el ambiente laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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