Motivación y su relación con la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital II - I Rioja, 2014

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación que se presenta fue conocer la relación que existe entre la motivación y la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital III Rioja-2014. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal; la población estuvo conformada por 34 tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hoyos Vargas, Neli
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/20429
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/20429
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Satisfacción en el trabajo
Servicios de salud
Motivación en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación que se presenta fue conocer la relación que existe entre la motivación y la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital III Rioja-2014. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal; la población estuvo conformada por 34 trabajadores de salud contratados bajo la modalidad CAS durante el año 2014. La técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario. La hipótesis planteaba que existe relación positiva entre ambas variables; para la prueba de dicha hipótesis se utilizó el estadístico Chi – cuadrado. Los resultados revelaron que el 50% del personal asistencial presenta nivel de motivación media y el 67.6% tienen satisfacción laboral media. Al final se ha llegado a la conclusión que existe relación directa entre el nivel de motivación y el nivel de satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital II I Rioja.
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