Comunicación interna y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, distrito de Huacho – Lima provincias, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de este escudriñamiento fue establecer de qué manera la comunicación interna se relaciona en la satisfacción del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, distrito de Huacho – Lima provincias, 2021. Metodología, es de tipo aplicada y de diseño no experimental de nivel corr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Leon Escudero, Veronica Del Rosario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78039
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Satisfacción en el trabajo
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description El objetivo de este escudriñamiento fue establecer de qué manera la comunicación interna se relaciona en la satisfacción del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, distrito de Huacho – Lima provincias, 2021. Metodología, es de tipo aplicada y de diseño no experimental de nivel correlacional. La población fueron los 206 trabajadores administrativos del Hospital Regional de Huacho, la muestra fue de 135 administrativos. Se utilizó un cuestionario como instrumento de recolección de datos. Referente a los resultados, respecto a la comunicación interna, el 69,6% de los involucrados la califican como eficaz y el 30,4% como regular; respecto a la satisfacción laboral, el 54,1% que presentan una alta satisfacción, el 32,6% manifestaron tener un nivel medio y el 13,3% indicaron que tienen una baja satisfacción. Se concluyó que la significancia p= 0,00 < 0,05 y la correlación positiva muy alta con un Rho de Spearman de 0,932, la cual hace que se acepte la hipótesis alterna, es decir que sí existe conexión entre las variables de estudio según la percepción de los colaboradores administrativos del Hospital Regional de Huacho, 2021.
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Se concluyó que la significancia p= 0,00 < 0,05 y la correlación positiva muy alta con un Rho de Spearman de 0,932, la cual hace que se acepte la hipótesis alterna, es decir que sí existe conexión entre las variables de estudio según la percepción de los colaboradores administrativos del Hospital Regional de Huacho, 2021.ChimboteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación internaSatisfacción en el trabajoCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, distrito de Huacho – Lima provincias, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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