Compromiso organizacional y estrés laboral de los colaboradores de la Unidad de gestión educativa local N° 3 de Trujillo, año 2017.
Descripción del Articulo
En la presente investigación no experimental de corte transversal, se determinó la relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local N°3 de Trujillo, año 2017. Desarrollada en una población conformada por 50 colaboradores de...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11507 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/11507 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Compromiso organizacional estrés laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | En la presente investigación no experimental de corte transversal, se determinó la relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local N°3 de Trujillo, año 2017. Desarrollada en una población conformada por 50 colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local N°3 de Trujillo, año 2017. considerada también para la muestra a través de un muestreo por conveniencia. Se concluyó, principalmente que existe relación inversa entre el Compromiso organizacional y estrés laboral de los colaboradores de la unidad de Gestión Educativa local N°3 de Trujillo, año 2017. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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