Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho, Lima 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada: Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho, Lima 2020, tiene como objetivo de determinar la relación que existe entre gestión de recursos humanos RRHH y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yauri Salome, Javier
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62355
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/62355
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Recursos humanos
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description La presente investigación denominada: Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho, Lima 2020, tiene como objetivo de determinar la relación que existe entre gestión de recursos humanos RRHH y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho- Lima 2020, para lo cual se planteó la interrogante. ¿Cuál es la relación entre gestión de RRHH y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho- Lima 2020? la hipótesis. Existe vinculación directa entre gestión de RR HH y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho- Lima 2020. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, nivel descriptivo correlacional, diseño correlacional transversal, la muestra está constituida por 169 trabajadores. Los instrumentos de investigación son cuestionario tipo encuesta para las dos variables. Al concluir el trabajo se llegó a la conclusión, se halló que existe una vinculación moderada entre gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho Lima, donde Rho de spearman rs = 0,450 se ubica en una relación directa moderada y siendo p valor (0,000) menor que 0,05, que corrobora la relación directa y moderada
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Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal en el Hospital Regional de Huacho, Lima 2020
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