La responsabilidad social empresarial de la alta gerencia y su relación con la identificación laboral de los trabajadores de la Red de Salud Lima Norte IV, Puente Piedra – departamento de Lima, año 2016

• Autor: Román Vergara, Freysa Medalith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2661
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/2661
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Responsabilidad social; Responsabilidad empresarial; Identificación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado; “La Responsabilidad Social Empresarial de la alta gerencia y su relación con la identificación laboral de los trabajadores de la Red de Salud Lima Norte IV, Puente Piedra - departamento de Lima, Año 2016. El objetivo general de este estudio, es determinar la relación que existe entre la responsabilidad social empresarial de la gerencia y la identificación laboral de los trabajadores de la Red de Salud Lima Norte IV. La muestra de la investigación está conformada por 81 trabajadores de la Red de Salud Lima Norte IV. La hipótesis general de la investigación, fue aceptada, a través de la Rho de Spearman se observa que la correlación entre las variables responsabilidad social empresarial e identificación laboral es de 0.458, el valor obtenido está entre las correlaciones positivas medias. El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo - correlacional. El diseño es no experimental, y de corte transversal ya que se recogió la información en un solo momento. Se determinó que si existe relación entre la responsabilidad social empresarial de la gerencia y la identificación laboral de los trabajadores de la Red de Salud Lima Norte IV.