Habilidades gerenciales en el desempeño laboral en una red de salud de la región Apurímac, 2025

• Autor: Inga Huamani, Carmen Rosa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176019
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/176019
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Conocimiento; Capacidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación buscó contribuir con la información de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades. Tuvo como objetivo determinar la influencia de las habilidades gerenciales en el desempeño laboral en una red de salud de la región Apurímac, 2025. El estudio metodológico fue tipo básica, con diseño no experimental, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional causal y de corte transversal. Se trabajó con una población de 117 trabajadores y muestra de 90 trabajadores de una red de salud de la región Apurímac, 2025. El método utilizado fue la encuesta, y el cuestionario fue el instrumento de recolección de datos. Los hallazgos indicaron que el liderazgo influye positivamente en el desempeño laboral, la inteligencia emocional influye positivamente en el desempeño laboral, las habilidades Sociales influyen positivamente en el desempeño laboral. Se concluyó que las Habilidades gerenciales influye las habilidades gerenciales en el desempeño laboral en una red de salud de la región Apurímac, 2025 con un Nagelkerke en 0,293 (29,3 %) sugiriendo que el modelo propuesto explica el 29,7 % de la variabilidad entre las variables.