Liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas de San Martin de Porres, año 2016

• Autor: Mora Acuña, Jenny
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8490
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/8490
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Desempeño laboral; Educación; Instituciones educativas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

En la investigación titulada “Liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas del distrito de San Martín de Porres, año 2016”, tiene el propósito de determinar la relación entre las variables liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas de educación básica regular. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 70 docentes de la institución educativa N° 2001 Santa Rosa de Lima y la institución educativa N° 2026 San Diego, tanto de los niveles de educación primaria como secundaria elegidos en forma no probabilística. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para recolectar los datos fue el cuestionario. Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada utulizando el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado 0.852, en el cuestionario de evaluación de liderazgo y 0.788 en el cuestionario de evaluación del desempeño laboral. Los resultados hacen concluir que existe relación significativa (r=0.893; p<.05) entre liderazgo y desempeño laboral en las instituciones educativas del distrito de San Martin Porres, año 2016. Estos resultados indican que a mayor ejercicio de liderazgo distributivo mayores probabilidades de obtener mejor desempeño de los docentes en su práctica pedagógica.