Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo identificar de qué manera el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional influyen en el desempeño laboral de los docentes de la Unidad de Gestión Educativa Local 05 de Lima 2018. El diseño utilizado fue no experimental de corte transversal,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Mendoza, Judith Mercedes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25652
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/25652
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Compromiso organizacional y desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_cc2903068fb9edfa08829ca44e3edea3
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25652
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
title Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
spellingShingle Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
Quispe Mendoza, Judith Mercedes
Liderazgo transformacional
Compromiso organizacional y desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
title_full Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
title_fullStr Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
title_full_unstemmed Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
title_sort Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
author Quispe Mendoza, Judith Mercedes
author_facet Quispe Mendoza, Judith Mercedes
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Lazarte Aranguren, Luis
dc.contributor.author.fl_str_mv Quispe Mendoza, Judith Mercedes
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional
Compromiso organizacional y desempeño laboral
topic Liderazgo transformacional
Compromiso organizacional y desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La presente investigación tuvo como objetivo identificar de qué manera el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional influyen en el desempeño laboral de los docentes de la Unidad de Gestión Educativa Local 05 de Lima 2018. El diseño utilizado fue no experimental de corte transversal, el tipo de estudio fue descriptivocorrelacional. Se utilizó una muestra de 76 docentes de primaria y secundaria. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron la Escala de Desempeño Laboral de Zerpa 2014, Cuestionario de Escalas de Opinión y de Actitudes Rivera 2010 y la Escala de Liderazgo Transformacional de los autores Rafferty y Griffin. Los resultados obtenidos mostraron que no existe influencia entre el liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral en los docentes de la UGEL 05 05 DE LIMA 2018. Del mismo modo tampoco se encontró influencia entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en la eficacia laboral, eficiencia laboral, calidad laboral y economía laboral. Asimismo en cuanto a los niveles se encontró un predominio alto respecto al liderazgo transformacional representado por el 59,2%, en cuanto al compromiso organizacional predomina un nivel alto 64,5% y en cuanto al desempeño laboral predomina el nivel bajo representado por el 43,4%.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-01-30T13:57:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-01-30T13:57:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/25652
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/25652
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/1/Quispe_MJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/4/Quispe_MJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/5/Quispe_MJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
4128743d59b496a367bac278afd4c103
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
cae90a94350cd36e562537cc40dbbcf1
298405a1cfc0f9b3e439c7bd2c2a10de
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922459957002240
spelling Lazarte Aranguren, LuisQuispe Mendoza, Judith Mercedes2019-01-30T13:57:43Z2019-01-30T13:57:43Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/25652La presente investigación tuvo como objetivo identificar de qué manera el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional influyen en el desempeño laboral de los docentes de la Unidad de Gestión Educativa Local 05 de Lima 2018. El diseño utilizado fue no experimental de corte transversal, el tipo de estudio fue descriptivocorrelacional. Se utilizó una muestra de 76 docentes de primaria y secundaria. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron la Escala de Desempeño Laboral de Zerpa 2014, Cuestionario de Escalas de Opinión y de Actitudes Rivera 2010 y la Escala de Liderazgo Transformacional de los autores Rafferty y Griffin. Los resultados obtenidos mostraron que no existe influencia entre el liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral en los docentes de la UGEL 05 05 DE LIMA 2018. Del mismo modo tampoco se encontró influencia entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en la eficacia laboral, eficiencia laboral, calidad laboral y economía laboral. Asimismo en cuanto a los niveles se encontró un predominio alto respecto al liderazgo transformacional representado por el 59,2%, en cuanto al compromiso organizacional predomina un nivel alto 64,5% y en cuanto al desempeño laboral predomina el nivel bajo representado por el 43,4%.TesisLima EsteEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalCompromiso organizacional y desempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52ORIGINALQuispe_MJ.pdfQuispe_MJ.pdfapplication/pdf1377376https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/1/Quispe_MJ.pdf4128743d59b496a367bac278afd4c103MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTQuispe_MJ.pdf.txtQuispe_MJ.pdf.txtExtracted texttext/plain143362https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/4/Quispe_MJ.pdf.txtcae90a94350cd36e562537cc40dbbcf1MD54THUMBNAILQuispe_MJ.pdf.jpgQuispe_MJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3970https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/25652/5/Quispe_MJ.pdf.jpg298405a1cfc0f9b3e439c7bd2c2a10deMD5520.500.12692/25652oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/256522023-05-25 09:43:57.202Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.949927
Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la ugel 05 de Lima 2018.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares